2012年06月17日

休業損害の計算方法


休業損害の計算方法について


交通事故の慰謝料には、
休業損害も含まれています。


休業損害とは、交通事故で負った怪我のために、
仕事ができない期間の所得を請求することです。


休業損害を計算するには、
まず交通事故にあう前の3ヶ月分の給料を
90日で割り、一日あたりの給料を算出します。

算出された金額に、仕事ができない日数を
掛けた金額が請求する金額となりますので、
覚えておきましょう。


たとえば、交通事故にあう前の3ヶ月の給料が
合計90万円で、働けない日数が10日間だったとします。

3ヶ月間の給料90万円を90日で割ると、
一日あたりの給料が1万円となり、
働けない日数の10日間を掛けると
10万円の休業損害が割り出されます。


ただし、休業損害が認められるには
いくつか条件がありますので、ご注意ください。


休業損害の条件については、

交通事故被害者の慰謝料を大幅アップさせる
損害賠償・示談交渉必勝プログラム


で詳しく解説してありますので、
参考にしてみてはいかがでしょうか。

posted by 交通事故.com at 15:12| Comment(0) | TrackBack(0) | 休業損害 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年06月15日

交通事故の慰謝料 休業損害


交通事故の慰謝料 休業損害について


交通事故にで被害を受けた際に、
加害者に対して慰謝料を請求することができますが、

慰謝料には、精神的な苦痛に対する慰謝料をはじめ、
治療費用入院雑費通院費
そして休業損害が含まれています。


休業損害とは、交通事故被害を受けたがために
仕事ができなくなり、得られるはずだった収入が
得られなくなることに対して支払われる賠償金のことです。


休業損害を請求できるのは、
サラリーマンやアルバイトなどの給与取得者、
自営業者などの事業所得者、主婦などの家事従事者、
失業者、子供
となっています。


保険会社によっては、休業損害を低く見積もってくる
ところもあります
ので、十分ご注意ください。


ちなみに、休業損害を請求するためには、
源泉徴収票や確定申告書などの
収入を証明するものが必要
となっています。


保険会社を相手に休業損害請求する場合は、

交通事故被害者の慰謝料を大幅アップさせる
損害賠償・示談交渉プログラム


で対処法が詳しく説明されていますので、ご参考ください。

posted by 交通事故.com at 10:58| Comment(0) | TrackBack(0) | 休業損害 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年06月14日

交通事故の示談金と慰謝料の相違点


交通事故の示談金と慰謝料の相違点について


交通事故で被害にあった場合
加害者との解決手段として
示談交渉慰謝料請求の2通りの方法があります。


示談交渉とは、基本的に被害者加害者とで
話し合って示談金額を決定することです。

金額は自由に請求することができ、
双方が納得した金額が賠償額となります。


交通事故の場合は、慰謝料を請求するより、
示談交渉で解決することが多くなっていますが、
示談交渉がまとまった後には
追加で示談金を交渉することはできませんので、
ご注意ください。


一方の慰謝料請求は、示談交渉とは異なり、
法律が関係しています。

慰謝料の金額は決まっていませんが、
相場計算方法があるため、
常識から逸脱した金額を請求することはできません。

裁判まで発展する場合は費用がかさんでしまいますので、
交通事故の示談交渉が決裂した際に多く用いられています。


もっと詳しく知りたい方は、

交通事故被害者の慰謝料を大幅アップさせる
損害賠償・示談交渉プログラム


で解説していますので、ぜひご参考ください。

posted by 交通事故.com at 10:31| Comment(0) | TrackBack(0) | 慰謝料 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【正当な慰謝料を勝ち取るための損害賠償・示談交渉術】



>> 【示談交渉・慰謝料獲得ノウハウ】はコチラをクリック!

×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。